| |
Все права защищены
All rights reserved
Copyright by ExclusivePersonnel-
подбор персонала
® © 1998-2020
|
|
Вернуться к оглавлению
Какие существуют преимущества подбора персонала через кадровое агентство?
Кадровое агентство – это конфиденциальность информации
Агентство может предоставить кандидату только ту информацию о фирме, разглашение которой одобрено самим работодателем. Если заказчик не хочет, чтобы в его компании или на рынке знали, что он ищет сотрудника на определенную позицию, кадровое агентство может дать информацию о компании в завуалированном виде, без указания названия и контактной информации компании. Приходя на первое собеседование в кадровое агентство, соискатель не знает, в какой конкретно компании существует та вакантная позиция, на которую он претендует. Кроме того, не указывая названия компании, кадровое агентство может указывать в объявлениях о вакансиях размер заработной платы, чего часто не может себе позволить компания.
Эффективность размещения рекламы вакансий в прессе и Интернете снижается год от года. То есть поиск специалистов таким путем становится все более трудным. Серьезное кадровое агентство имеет собственную базу данных соискателей, в которой может быть информация о сотнях тысяч трудоспособного населения города.
Кадровое агентство – это фильтр
Перед тем, как начать поиск сотрудника, менеджер кадрового агентства обязательно детально обсуждает вакантную позицию с работодателем, согласовывает его требования с реалиями сегодняшнего рынка труда. Кадровое агентство проводит первоначальный отбор кандидатов в соответствии с требованиями работодателя и по результатам предварительного отбора предоставляет заказчику лучших из них.
Кадровое агентство экономит Ваше время
Также плюсом при подборе персонала через кадровое агентство является экономия времени работодателя. Менеджеры агентства могут потратить гораздо больше времени на поиск специалистов, чем сотрудник фирмы, у которого кроме этого есть другие повседневные обязанности.
|
|
