| |
Все права защищены
All rights reserved
Copyright by ExclusivePersonnel-
подбор персонала
® © 1998-2020
|
|
Вернуться к оглавлению
Гарантии кадрового агентства работодателям
Официальные гарантии кадрового агентства
Если работодатель обращается за помощью в подборе персонала в кадровое агентство,
с ним заключается договор на оказание услуг. В этом договоре четко
прописаны обязательства агентства перед работодателем. А именно:
сроки, в которые агентство должно предоставить кандидатов на вакантную позицию,
количество этих кандидатов и срок. Также существует понятие "гарантийного срока" –
срока, в течение которого кадровое агентство сделает замену,
если подобранный агентством кандидат уволится или будет уволен.
Зачем работодателю заполнять заявку на подбор персонала?
Кадровым агентствам нет смысла предоставлять работодателям кандидатов,
которые не удовлетворяли бы предъявленным требованиям.
Иначе агентство может произвести негативное впечатление,
заставить усомниться в компетентности сотрудников.
Предоставление кандидатов, несоответствующих требованиям,
оговоренным при заключении договора, может быть расценено заказчиком,
как недопонимание менеджером кадрового агентства поставленной перед ним задачи.
Для большей определенности в нашем кадровом агентстве был разработан бланк заявки,
которую работодатель должен подробно заполнить. Заявка является непосредственным
приложением к договору. Заполнение заявки не является чисто бюрократическим актом.
Это полезно не только менеджеру по подбору персонала, который будет знать,
какого специалиста следует искать, но и самому работодателю,
который в процессе заполнения заявки сможет точно определиться,
какой специалист ему нужен и не будет "растекаться мыслью по древу".
|
|
