| |
Все права защищены
All rights reserved
Copyright by ExclusivePersonnel-
подбор персонала
® © 1998-2020
|
|
Вернуться к оглавлению
Гарантии кадрового агенства работодателям
Официальные гарантии кадрового агенства
Если работодатель обращается за помощью в подборе персонала в кадровое агенство,
с ним заключается договор на оказание услуг. В этом договоре четко
прописаны обязательства агенства перед работодателем. А именно:
сроки, в которые агенство должно предоставить кандидатов на вакантную позицию,
количество этих кандидатов и срок. Также существует понятие "гарантийного срока" –
срока, в течение которого кадровое агенство сделает замену,
если подобранный агенством кандидат уволится или будет уволен.
Зачем работодателю заполнять заявку на подбор персонала?
Кадровым агенствам нет смысла предоставлять работодателям кандидатов,
которые не удовлетворяли бы предъявленным требованиям.
Иначе агенство может произвести негативное впечатление,
заставить усомниться в компетентности сотрудников.
Предоставление кандидатов, несоответствующих требованиям,
оговоренным при заключении договора, может быть расценено заказчиком,
как недопонимание менеджером кадрового агенства поставленной перед ним задачи.
Для большей определенности в нашем кадровом агенстве был разработан бланк заявки,
которую работодатель должен подробно заполнить. Заявка является непосредственным
приложением к договору. Заполнение заявки не является чисто бюрократическим актом.
Это полезно не только менеджеру по подбору персонала, который будет знать,
какого специалиста следует искать, но и самому работодателю,
который в процессе заполнения заявки сможет точно определиться,
какой специалист ему нужен и не будет "растекаться мыслью по древу".
Заполнить
заявку на подбор персонала
|
|
