| |
Все права защищены
All rights reserved
Copyright by ExclusivePersonnel-
подбор персонала
® © 1998-2020
|
|
Вернуться к оглавлению
Собеседование в кадровом агенстве: как себя вести?
Зачем тратить время на собеседование с менеджером кадрового агенства?
Собеседование в кадровом агенстве – необходимый этап при поиске работы через кадровое агенство. Менеджер не может отправить Вас не собеседование в компанию, предварительно не встретившись с Вами лично, поэтому не стоит отказываться от приглашения приехать в агенство на собеседование. Встреча в кадровом агенстве полезна не только менеджеру, но и соискателю. Во время этой встречи менеджер постарается как узнать интересующую его информацию о Вас, так и рассказать Вам о компании. Сотрудник кадрового агенства, который занимается вакансией, всегда посещает компанию-работодателя. Иногда менеджер кадрового агенства, как сторонний наблюдатель, может рассказать о фирме больше, чем человек, непосредственно там работающий.
Впечатление на собеседовании
Не нужно пытаться произвести неизгладимое впечатление на менеджера агенства. Нет смысла преувеличивать свои возможности, лишь бы только попасть на собеседование в компанию. Нужно быть естественным. Но, конечно, выглядеть прилично. Менеджер агенства заинтересован в том, чтобы знать, что соискатель представляет собой на самом деле. Это поможет соискателю избежать попадания в фирму, в которой он не сможете работать. Конечно, от менеджера зависит, попадете ли Вы на собеседование в компанию. Но от него почти не зависит, возьмут ли конкретного кандидата на работу. Гораздо важнее произвести хорошее впечатление в компании. А для этого нужно внимательно слушать советы менеджера кадрового агенства перед тем, как отправиться на собеседование на фирму.
Если Вы работаете и не можете приехать в агенство в течение рабочего дня, менеджер кадрового агенства может встретиться с Вами после окончания работы, когда Вы сможете приехать.
Заполнить
заявку на подбор персонала
|
|
